１人最大５０万円！
ミキハウスが従業員に臨時ボーナス
訪日客消費が絶好調
ベビー・子供服のミキハウス（大阪府八尾市）は２２日、全従業員に総額３億円超の臨時賞与を
支給する方針を明らかにした。本格化している中華圏の旧正月「春節」など訪日外国人向け商戦
が好調なためで、パート従業員を含めて１人当たり最大５０万円程度を支給。大幅な賃上げも合
わせて実施し人材を囲い込む。
木村皓一社長が産経新聞の取材に明らかにした。４月には月額１万円程度のベースアップ（ベア）
を実施予定で、新卒初任給も１万５千円引き上げる。
臨時賞与の支給は従業員の貢献度に応じて行い、支給総額は２月末までの今年度決算を反映させる。
昨年度も臨時賞与を支給したが、今年度の売上高はアジアの富裕層の消費で約２割増の見通し。
木村社長は「優秀な人材は業界で取り合いになっている。パートでも結果を出した人は評価し、利益
を還元したい」と狙いを話している。
中国の国家観光局の予測によると、１８日から始まった春節の休みを利用して海外旅行する中国人は
昨年より約１０％増の５１９万人。大阪や東京の百貨店では、中国や台湾からの買い物客の対応に追
われている。
ミキハウスでも特に高機能なベビーシューズ（５４００円から）は生産が追いつかないほどの人気と
いい、阪急百貨店梅田本店（大阪市北区）内の店舗の山下唱子店長は「観光帰りに夕方詰めかけ、洋服
だけでなく靴や肌着など一人で４０万円以上買うこともある」と驚いている。
→ http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20150223-00000505-san-bus_all
まぁ製造業が賑わうのはいいことですね。
少子化という逆風を、海外展開と訪日客で跳ね返しまたようです。
真っ当な商売による品質に裏付けられた商品が、
世界的に評価されたのでしょうね。
そして利益を社員・パートに還元して、社員等のヤル気を出させる
経営陣の方針も大したものです。
純利益ン兆円の某自動車も、見習ってはどうでしょうかね。
内部留保資金ばかり積み立てないで・・・。
