http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20161104-00000076-asahi-bus_all
ボーナス９２万円！流石、東証一部大企業は違います。
もう羨ましい限りでございます。
それはそれとして、日本の会社組織の 99％を占める
中小企業はどうなのでしょうか。
これはもう個々の業績によって、随分と差がでるでしょうね。
ある企業は新製品が当たり大企業以上の賞与を
ある企業は社長が何とか苦心して、雀の涙程度の賞与を
って感じでしょうか。
＞業績との連動を強める企業が多く、
＞好調だった昨年の業績を反映した
いい事ですね。業績が上がれば内部留保資金ではなく、
従業員に還元する姿勢は、かくあるべし、ですね。
