ある証言 「人間までカンバン方式です」

『何かごにょごにょ言ってます』

→　http://d.hatena.ne.jp/boiledema/20080610

　　　　　（略）

私が電話で父親から聞いていた話と食い違う。
少なくとも工場の正社員は6月30日付けで派遣はすべてクビと認識していたようだ。
期間工は契約更新しない形で順次数を減らすということ。
最終的には、正社員以外はすべて解雇する。

理由は、原油高による材料費高騰。しかも国内需要も伸びないので、
引き続き好調な海外需要については、人件費コストの安い海外工場で生産する。
なんというか、これがトヨタのやり方か。
トヨタの経営方針、在庫を抱えず、
下請けからすぐに必要な分だけ部品を
取り寄せるカンバン方式というのが有名だけど、
まさに、人間までカンバン方式なのだ。
自分たちが、労働者を買い叩いたせいで、
若年層を中心に収入が減り、国内需要が減ってしまったら、
海外市場は好調なのでとっとと生産拠点を海外に移転してしまう。

　　　　　（略）

まぁ、アレです。
報道に際して、マスコミにとって大スポンサー様である、
トヨタの名前が出ないとか、雇用形態云々の問題はありますが、
マスコミの報道方針はあくまでも
この事件は、あくまでも極めて個人的かつ稀で例外的な犯行
に収めたいようですね。
しかし、このエントリーを見る限り、ある程度は想像していましたが、
やはり、“その予備軍”に不足はないようです。
確かに個人的な犯行でしょう。
犯人より過酷な環境にいても、真面目に働いて生活している
人も多くいることでしょう。
ワーキングプアーと言われている方々でも、前向きに頑張っている
人も多くいるでしょう。
しかし、ここまでくると、これはもう、社会にもその責任の一端は
あるんじゃないかと、考えたくなりますね。
犯人の性格が、精神が、家庭環境が、オタク趣味が、ナイフが、・・・
それらだけを悪者にして解決するのでしょうかね。
人間の深層心理に、もう少し目配せをしても良いのでないでしょうか。
まぁ、いずれにしても、
マスコミはキャノン様やトヨタ様、その他派遣工・期間工を抱える
大企業（広告主）様のご意向を無視してまで、派遣・期間労働制度が
引き起こす問題まで深入りしての報道はしないでしょうね。
犯人の両親へ取材でマイクを向ける前に、他に行くべきところがるでしょうに！
例えば、日研総業とか関東自動車工業とかトヨタ自動車とか
その他、期間工や派遣社員を多く雇っている会社とかさ w

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