高齢者雇用70歳へ法改正
企業に努力義務、国会提出へ
政府は5日、未来投資会議を開き、現行で65歳までとなっている継続雇用の義務
付けを70歳まで引き上げる方向で本格的な検討を始めた。早ければ2020年の通常
国会に高年齢者雇用安定法の改正案を提出したい考えだ。まずは企業の努力義務
とする方向で調整する。
少子高齢化に伴い、働き手の中心となる15〜64歳の生産年齢人口は急速に減少し
ている。今後もさらに減り続けることが予想され、働く高齢者を増やすことで労
働力を確保する狙いがある。
未来投資会議には労使双方が参加。安倍晋三首相はあいさつで「生涯現役社会実
現に向け、個人の実情に応じた多様な就業機会を提供する」と述べた。
http://www.msn.com/ja-jp/news/national/
弊社の定年は６５歳ですが、将来７０歳になるんですね。
年金支給年齢も後を追うことになるでしょう。
会社を定年で辞めて、悠々自適なんて生活は最低と考えて
ますからね。 生涯現役社会、素晴らしいじゃないですか。
月〜金に本業があるから、土日の競馬や読書が楽しいので
あって、例え金はあっても暇を持て余す生活なんてまっぴら
御免ですね。
